Tatuajes motivo de discriminación laboral

• La imagen no va acorde a la ideología organizacional: 52%

• La apariencia del postulante es poco profesional: 21%

• La decisión es parte de las políticas de la empresa: 11%

• Su imagen transmite rebeldía: 10%

Esos fueron los resultados de una encuesta realizada por la bolsa de trabajo OCCMundial, la cual reveló que el uso de piercings, perforaciones y tatuajes es motivo de discriminación laboral.

Este estudio se aplicó a diversos profesionistas relacionados con áreas de recursos humanos y según los resultados el 65% de los profesionistas dijo que las empresas excluyen a posibles postulantes por tener tatuajes o perforaciones.

¿Está usted de acuerdo con estos datos?

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